◾SKELBIMAS JAUNIMO DARBUOTOJO – ATVEJO KORDINATORIAUS PROJEKTE „JUNGTYS“ 07-020-P-0001 DARBO VIETAI UŽIMTI
Ieškome naujo komandos nario😊Esate aktyvus, komunikabilus, smalsus ir iniciatyvus, mėgstate dirbti komandoje ir norite tobulėti darbo su jaunimu srityje? Kviečiame prisijungti prie Palangos jaunimo ir savanorystės centro komandos😊
Siūlome lankstų darbo grafiką, jaukią darbo aplinką ir tobulėjimo galimybes.
Pareigos: Projekto „JUNGTYS“ 07-020-P-0001 jaunimo darbuotojo–atvejo koordinatorius (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį).
Pareigybės darbo krūvis: 1 etatas.
Pareiginės algos koeficientas: 1,1
Darbo užmokestis: 1977,80 eur (neatskaičius mokesčių).
Darbo vieta: Palangos jaunimo ir savanorystės centras,Vytauto g. 110, Palanga.
Susidomėjusius darbo pasiūlymu, kviečiame iki 2026-05-13 (imtinai) teikti elektroniniu paštu info@palangosjsc.lt.
Reikalingi pateikti dokumentai:
▪️Asmens dokumento kopija.
▪️Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija.
▪️Gyvenimo aprašymas (CV).
▪️Trumpas motyvacinis laiškas.
Reikalavimus atitinkančius kandidatus informuosime asmeniškai ir pakviesime į pokalbį pretendentų nurodytu el. paštu arba telefonu.
PROJEKTO „JUNGTYS“ 07-020-P-0001 JAUNIMO DARBUOTOJO–ATVEJO KOORDINATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Projekto „JUNGTYS“ 07-020-P-0001 (toliau – Projektas) jaunimo darbuotojo–atvejo koordinatoriaus pareigybė priskiriama specialistų grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
PASKIRTIS
3. Projekto Jaunimo darbuotojo–atvejo koordinatoriaus pareigybė reikalinga tikslingai dirbti su mažiau galimybių turinčiais jaunuoliais (toliau – MGT) (potencialiais neaktyviais jaunais žmonėmis (toliau – NEET)) bei NEET grupėje esančiais jaunuoliais, nuosekliai įgyvendinti intervencines priemones, siekiant padėti jaunuoliams sugrįžti į darbo rinką ir (ar) švietimo sistemą, savanoriauti bei užtikrinti prevencinių priemonių, atliepiančių konkrečių jaunų žmonių poreikius, įgyvendinimą.
III SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
4. NEET prevencijos ir NEET intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonių 15-29 m. amžiaus žmonėms NEET įgyvendinimas, veiklų organizavimas. Jaunimo darbuotojas-atvejo koordinatorius vadovaujasi Projekto Finansavimo ir administravimo sutartimi, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Centrinės projektų valdymo agentūros (toliau – CPVA) dokumentais, reglamentuojančiais 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės sutelkties plėtros programos pažangos priemonės Nr. 09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ (toliau – Priemonė) administravimą reglamentuojančiais dokumentais, įstaigos vadovo įsakymais, šiuo pareigybės aprašymu.
IV SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir einantis šias pareigas, turi atitikti bent vieną iš šių specialųjų reikalavimų:
5.1. turi ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį su MGT ir (arba) NEET jaunimu;
5.2. per paskutinius dvejus metus yra dalyvavęs ne trumpesniuose nei 20 valandų Jaunimo reikalų agentūros (toliau – Agentūra), kitų įstaigų ar organizacijų organizuotuose tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose su jaunimu dirbantiems asmenims;
5.3. yra įgijęs socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, pedagogo, edukologo, psichologo išsilavinimą arba jaunimo darbuotojo sertifikatą (galiojantį nuo 2020 m.).
6. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:
6.1. gerai žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų ir Užimtumo rėmimo, Savanoriškos veiklos Nr. XI-1500 pakeitimo įstatymus, kitus teisės aktus jaunimo reikalų srityje, teisės aktus, reglamentuojančius CPVA remiamų projektų įgyvendinimą, Dokumentų rengimo bei Dokumentų tvarkymo taisykles;
6.2. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
6.3. savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, išmanyti raštvedybos taisykles, turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;
6.4. tvarkydamas asmens duomenis privalo vadovautis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu
bei kitais teisės aktais, reguliuojančiais asmens duomenų apsaugą.
6.5. būti pareigingam, darbščiam, kūrybiškam, reikliam, turėti organizacinių gebėjimų, gebėti bendrauti su jaunais asmenimis, nevyriausybinių organizacijų, valstybinių įstaigų atstovais.
V SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
7. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
7.1. Projekto viešinimas ir komunikacija;
7.1. NEET ir MGT jaunuolių paieška, šių asmenų informavimas apie Projekto galimybes;
7.2. dalyvavimas neaktyvių NEET jaunuolių identifikavimas, teikiant duomenis kad nustatyti dalyvio atitiktį NEET ar MGT jaunuolio statusui;
7.3. neaktyvių NEET ir MGT jaunuolių poreikių nustatymas, jų dalyvavimo Projekte dokumentų užpildymas bei duomenų pateikimas Agentūros atsakingiems darbuotojams;
7.4. NEET jaunuolių atsiradimo prevencija;
7.5. NEET jaunuolių intervencija;
7.6. Projekto dalyvių individualių veiklos planų (toliau – IVP) sudarymas ir įgyvendinimas;
7.7. Projekto dalyviams IVP suplanuotų paslaugų teikimas ir/ ar organizavimas taip, kaip tai numatyta Agentūros direkoriaus įsakymu patvirtintoje dalyvių identifikavimo ir paslaugų teikimo tvarkoje;
7.8. pagalbos pažįstant save paslaugų teikimas;
7.9. socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo paslaugų teikimas;
7.10. motyvavimo, palydėjimo, mentorystės paslaugų teikimas;
7.11. nukreipimas siauros srities specialistų paslaugoms;
7.12. tarpininkavimas tarp dalyvio ir darbo rinkos, švietimo sistemos, nevyriausybinių organizacijų;
7.13. tarpininkavimas tarp dalyvio bei visuomeninę ir savanorišką veiklą organizuojančių ar priimančių organizacijų;
7.14. savivaldybės teritorijoje veikiančių įstaigų tarpžinybinio bendradarbiavimo kūrimas, stiprinimas ir palaikymas;
7.15. veiklos ir finansinių dokumentų rengimas bei teikimas projekto vadovui, Agentūros atsakingiems darbuotojams;
7.16. ryšio su dalyviu, gavusiu kokybišką pasiūlymą, palaikymas, esant reikalui – tarpininkavimas, motyvavimas;
7.17. darbas su jaunimo grupėmis, siekiant ugdyti asmenines, tarpasmenines ir profesines kompetencijas;
7.18. kitos veiklos ir (ar) paslaugų, skirtų dalyviams, teikiamas pagal IVP;
7.19. duomenų teikimas stebėsenos sistemai;
7.20. ryšių palaikymo ir bendradarbiavimo su kitais Projekto partneriais užtikrinimas;
7.21. ataskaitų, veiklos įgyvendinimo dokumentų įstaigos vadovui, Agentūrai rengimas ir teikimas;
7.22. dalyvavimas įstaigos, Agentūros arba kitų įstaigų organizuojamuose susitikimuose, mokymuose, supervizijoseir kituose renginiuose, kurie tiesiogiai susiję su dalyviams reikalinga organizuoti ir įgyvendinti intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonėms;
7.23. dalyvavimas įstaigos, Agentūros ar kitų istaigų inicijuotose NEET ir MGT kaip tikslo grupės tyrimų įgyvendinime bei projekto efektyvumo, rezultatayvumo, poveikio tyrime;
7.24. klausimų, kilusių dėl Projekto įgyvendinimo, tikslo vykdymo ir rezultatų pasiekimo, sprendimas bei siekimas, kad Projekte nebūtų nekompensuotų išlaidų;
7.25. vykdo kitas įstaigos vadovo pavestas su Projekto įgyvendinimu susijusias užduotis.
VI SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS
8. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus įstaigos vadovui.
Kontaktai išsamesnei informacijai:
Partnerysčių koordinatorius
Simona Morkūnaitė-Spirauskė
Telefono nr. 0 670 18 039
_______________________________________________
◾Jaunimo reikalų agentūra ir 35 partneriai įgyvendina projektą „JUNGTYS” 07-020-P-0001 laikotarpiu 2024-03-06-2028-02-29, kurio tikslas – mažinti neaktyvių jaunų žmonių skaičių, tikslingai dirbant su mažiau galimybių turinčiais jaunuoliais (potencialiais NEET) bei NEET grupėje esančiais jaunuoliais, nuosekliai įgyvendinant intervencines priemones (siekiant padėti jaunuoliams sugrįžti į darbo rinką ir (ar) švietimo sistemą) bei užtikrinant prevencinių priemonių, atliepiančių konkrečių jaunų žmonių poreikius, įgyvendinimą.
Projektas prisidės prie darnaus vystymosi principo įgyvendinimo, lavinant jauno žmogaus asmeninius ir socialinius įgūdžius, suteikiant jaunam žmogui žinių ir gebėjimų, leidžiančių integruotis į darbo rinką ir (ar) grįžti į švietimo sistemą, integruotis į visuomenę, taip prisidedant prie skurdo ar socialinės atskirties mažinimo.
Projekto tikslinė grupė – 14-29 m. mažiau galimybių turintis jaunimas (toliau-MGT) ir neaktyvūs jauni žmonės (toliau-NEET). Mažiau galimybių turintis jaunimas ir neaktyvus jaunas žmogus suprantami taip, kaip jie apibrėžti Jaunimo politikos pagrindų įstatyme.
Dalyviams bus teikiamos šios paslaugos:
- Individualus darbas su jaunimu, siekiant stiprinti jo gebėjimus spręsti kasdienio gyvenimo problemas ir užtikrinti kasdienių poreikių tenkinimą pagal individualius veiklos planus;
- Darbas su jaunimo grupėmis, siekiant ugdyti asmenines, tarpasmenines ir profesines kompetencijas;
- Pagalbos pažįstant save paslaugos;
- Socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo paslauga;
- Motyvavimo paslaugos;
- Informavimo apie jauno žmogaus galimybes paslaugos;
- Tarpininkavimo užimtumo, švietimo įstaigose paslaugos;
- Palydėjimo, mentorystės paslaugos;
- Pagal poreikį teikiamos siauros srities specialistų (psichologo, teisininko, užimtumo specialisto, sveikatos specialisto, priklausomybių specialisto, korepetitoriaus ir pan.);
- Kitos veiklos ir (ar) paslaugos, skirtos tikslinei grupei, teikiamos pagal individualius veiklos planus;
- Privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjimas už NEET.
Projekto apimtis – iki 2028 m. projekto veiklose sudalyvaus 8000 asmenų (iš jų 1481 sostinės regione ir 6519 vidurio ir vakarų regione). Iš jų 30% baigę dalyvauti veiklose, pradės mokytis, ieškoti darbo, pradės dirbti, įskaitant savarankišką darbą.
Bendra projekto finansavimo suma – 13 365 750,21 Eur. Projektas finansuojamas 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos bendrojo finansavimo lėšomis.
Projekto apimtis – iki 2028 m. projekto veiklose sudalyvaus 8000 asmenų (iš jų 1481 sostinės regione ir 6519 vidurio ir vakarų regione). Iš jų 30% baigę dalyvauti veiklose, pradės mokytis, ieškoti darbo, pradės dirbti, įskaitant savarankišką darbą.
Bendra projekto finansavimo suma – 13 365 750,21 Eur.
PASIEKTAS REZULTATAS 2024-2025 m.:
Į jaunimui skirtą projektą „JUNGTYS“ 2024-2025 m. Palangos jaunimo ir savanorystės centras įtraukė 91 jaunuolį (14-29 m. amžiaus). Baigę dalyvavimą, dauguma dalyvių pradėjo savanoriauti, kai kurie susirado darbą, pradėjo vėl mokytis.
Dalyviams teiktos įvairios paslaugos:
•Individualus darbas stiprinant gebėjimus spręsti kasdienio gyvenimo problemas;
•Darbas su jaunimo grupėmis ugdant asmenines ir profesines kompetencijas;
•Pagalba pažįstant save ir motyvavimas;
•Socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymas;
•Informavimas apie jauno žmogaus galimybes;
•Tarpininkavimas užimtumo, švietimo įstaigose;
•Siauros srities specialistų paslaugos (psichologo, trenerės, matematikos, anglų, vokiečių korepetitorių);
•Privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjim
Kviečiame klausytis projekto „JUNGTYS“ tinklalaidės: Kodėl netikiu savimi taip, kaip manimi tiki kiti?
Klausykis SPOTIFY: https://open.spotify.com/episode/0puTpmVTOsAoCsZwJKYeJk…
Klausykis YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=uq04KwmN7Ys
Susipažinkite su projektu ir projekto partneriais čia: https://jra.lrv.lt/lt/projektas-jungtys/…
Jei esi 14-29 m. jaunuolis ir tau reikia pagalbos, esi pasimetęs, nežinai, kaip išspręsti kylančias problemas, drąsiai kreipkis į jaunimo darbuotojas-atvejo koordinatores Loretą (+370 670 17 738) arba Astą (+370 684 90 741), arba užeik į Palangos jaunimo ir savanorystės centrą, Vytauto g. 110 ir mus susirask